工伤保险制度_工伤保险_人事外包公司【轻松保】

工伤保险是用人单位在为职工办理社保时就有的保险之一，对于工伤保险制度可能还有不少朋友不够了解，工伤保险制度对参加保险单位职工因工作方面原因遭意外伤害或患病、丧失劳动能力时，能给予职工工伤保险待遇的一项社会保险制度。

轻松保小编整理了关于工伤保险制度也许你还不了解这些的相关信息，希望能够对您有所帮助！

当职工发生工伤现象可享受的工伤保险待遇有哪些?当职工因工作受伤或因职业患病后，可享受工伤保险待遇如下：

1、工伤医疗和康复待遇。包含了工伤的治疗及相关补助，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。

2、暂停工作留薪待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理待遇。

3、伤残补助待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费等。

4、工亡待遇。职工若因工死亡，其直系亲属可按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤认定申请需要准备哪些材料?

1，工伤认定申请表;

2，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4，工伤职工本人的身份证复印件及单位营业执照复印件;

5，受伤时在现场同事的证言和身份证复印件及联系方式。

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