工伤保险

工伤保险北京

北京人社局规定,高温作业致中暑应享工伤保险待遇

【导读】:据悉,劳动者中暑申请认定为工伤,需要经过一系列程序,首先,用人单位需要为员工上工伤保险。其次,根据相关法律法规的规定,职业病要认定为工伤,必须经具有诊断、鉴定职业病资质的

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工伤职工提出终止合同 单位应支付工伤待遇

孙某于2008年3月进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期5年的劳动合同,公司未为孙某参加工伤保险。 2011年3月18日,孙某在工作中受伤,被当地劳动保障部门认定为工

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职工工伤致眼睛失明 老板不愿赔偿损失

苏女士在加工矿石时,矿渣飞到左眼,致眼睛失明。然而老板只支付了1.2万元的医药费,不愿意赔偿损失。昨日,苏女士拨通本报劳务人员维权热线,希望律师能帮支招。 事件:女子

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代表提议有职业病危害企业应纳入工伤保险

近些年职业病纠纷案例有所增加,农民工代表魏小明向议案建议组提交了关于进一步加强职业病防治工作的建议。 魏小明认为,一些企业。 近些年职

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规范劳动能力鉴定 更好服务工伤职工

近日,人社部、国家卫生计生委出台了 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。这是贯彻 《社会保险法》和《工伤保险条例》的一项重要举措,对规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,为工伤

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脱岗期间遇交通事故 能否算工伤

    赵先生来电: 我是某机械制造有限公司的职工。2013年5月2日,我在未向公司请假的情况下离开工作岗位,在回家的途中遭遇交通事故并受伤,经交通

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工伤保险江苏

江苏:中暑认定工伤不需要鉴定职业病

中暑认定工伤 不再需要鉴定职业病 7月12日凌晨1时30分,在市区某工厂上夜班的刘女士,突然感到身体强烈不适,被送至医院诊治,医生诊断刘女士属于中暑。无独有偶,当天下午

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河北省人社厅:小微企参加工伤保险不设“门槛”

今后小微企业参加工伤保险将更加便捷。 近日,省人社厅出台促进小微企业参加工伤保险相关措施,支持小微企业参加工伤保险,提出对小微企业参加工伤保险不得设置附加条件。

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员工年会聚餐摔伤算工伤 公司不服上诉遭驳回

社保频道提供员工年会聚餐摔伤算工伤 公司不服上诉遭驳回有关的信息,如果在年底聚餐期间单位员工摔伤能否算作工伤应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前,青浦法院审理了这样一起纠纷

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工作突发重病回乡途中死亡 法院判决维持工伤认定

2012年7月6日上午,重庆某建筑公司的员工,44岁的杨师傅在公司承建的彭 州一小区工地上班时,突然发病昏迷,被工友们紧急送到附近医院,后又被转入 川大华西医院治疗,经医院诊断,杨

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