最新社保缴费比例、最低工资标准全面解读_社保知识

据相关资料整理，为了减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，多地社保费率开始下调，也出台了相关政策《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，规定费率标准：养老保险单位缴费比例必须降到20%以下;住房公积金缴费比例必须降到12%。

那么经过一年的调整实践，各地社保费率有什么变化呢?为此我们整理了31个省会城市的社保费率表，数据截止2017年8月底，快来看看你所在城市的社保费率是多少?

由上表可以看出，今年社保费率最高的是天津，北京，上海;社保费率最低的两个城市仍然是广州和深圳，并且仍有11个城市的社保费率超过了40%。那么，我们搜集了几个个人所关心的社保待遇问题：

社保费率调整会降低个人待遇吗?

本次社保费率调整，针对的基本都是单位缴费比例，目的是为了降低企业的成本，而单位缴纳的费用都会上交至统筹基金，不进入个人账户;所以，只要个人的社保缴费比例没有调整，个人待遇不受影响。

主要调整养老，失业，生育，工伤四类保险;社保费率每年都会调整吗?目前降低费率的期限暂时调整到2018年4月30日，之后是否调整要看国家是否会出台其他调整政策。以上为大家解读了2017年各省份的社会保险单位及个人缴费基数，那么这些数据在实际操作的作用是什么呢?

接下来，我们引申出与之息息相关的社会平均工资

1.社平工资是社会职工平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。社平工资能够在一定程度上反映社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常由政府根据上年度的情况公布。

2.社平工资通常和社会保险、福利制度相关。因此，了解社平工资有助于更好理解国家社会保障的相关制度。

3.社平工资会影响社保缴费基数的上下限、公积金缴费基数上限、退休人员基本养老金、最低工资标准、工伤的一次性伤残就业补助金、解除或终止劳动合同时的经济补偿，甚至会间接影响到工资水平

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