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试用期员工下班后猝死 有劳动关系但并非工伤

春节前,某公司试用期员工吴某下班后猝死。死者家属认为,该公司的工作环境和劳动强度导致吴某死亡,吴某应享受工伤待遇;公司却认为,吴某尚在试用期,其下班后死亡不属于工伤。近日,法院审理

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出差时公私兼顾,造成的事故伤害是否构成工伤?

编半年前,我所在的公司因需派人前往外地购买某种机器配件,而我恰恰想去看望居住在该地的叔父,在我的要求下,公司领导最终同意让我前往。当我看望完叔父,携带购买好的机器配件乘坐客车回家途

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