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高温作业中暑算工伤

正值盛夏时节,高温天气职工中暑事件时有发生。8月6日,在广州打工的郭某反映,上个月在单位中暑,虽经多次治疗,可还是落下了后遗症,现在经常头晕。因此要求单位按照工伤保险待遇予以赔偿,

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劳动者高温作业中暑能否要求赔偿工伤保险待遇?

法律贴士 2012年起实施的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”而《职业病目录》

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高温作业导致中暑也是职业病 确诊后可享工伤保险待遇

每年4月的最后一周为职业病防治法宣传周,昨日上午,株洲市劳动卫生职业病防治中心举行宣传活动,今年主题为:“防治职业病,职业要健康。” 数据 我市近7万人

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北京人社局规定,高温作业致中暑应享工伤保险待遇

【导读】:据悉,劳动者中暑申请认定为工伤,需要经过一系列程序,首先,用人单位需要为员工上工伤保险。其次,根据相关法律法规的规定,职业病要认定为工伤,必须经具有诊断、鉴定职业病资质的

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