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工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇

职工享受工伤保险待遇,一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。工伤保险待遇主要包括: (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,

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工作休息期间受到伤害能否被认定为工伤

【案情】刘某系某市丝织厂职工,工厂规定上午8点钟上班,12点钟下班。2013年8月16日10时,刘某正在车间上班,该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间的工人到车间外道路旁树荫下

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工伤“私了”协议是否合法有效 反悔法院是否支持

胡某自2012年1月16日开始在某单位工作,每月工资1140元,约定合同期限三年。单位未为胡某参保。2012年4月2日,胡某在工作中受伤,单位支付了医疗费。2012年5月10日,双

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工伤保险新政:外地企业在厦员工 不在厦申报工伤认定

近日,厦门工伤保险新政正式出台,并将于今年7月1日起正式施行。昨日,市人社局工伤保险处相关负责人接听12333专线,就工伤保险新政为读者进行详细解读。 据悉,新政规

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保险知识汇总未办医保卡;正常申请工伤待遇受阻

2009年7月,杨先生受雇于高新区一家汽配厂做沾火工,工作不久受了工伤,被认定为十级伤残,虽然单位未给他买社保,但借用他人医保卡为其报销了医疗费;2010年2月,杨先生再次受工伤,

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工伤职工达到退休年龄 无权享受医疗与就业补助

汪某(女)出生于1963年3月。2010年2月初,汪某到日照某服装有限公司从事车缝辅助工,双方签订了为期3年的书面劳动合同,公司为汪某缴纳了2010年12月至2011年9月期间的社

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男子午休就餐途中身亡 社保部门认定工伤

公司副总中午下班前去食堂进餐时,突发疾病身亡。近日,社保部门经过调查,认为其符合“三工”合理必要延伸范围,认定为工伤。 周某生前系武汉某设计公司副总。2012年9月

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工伤的分级及相应工伤保险待遇有哪些?

工伤的分级及相应工伤保险待遇 经鉴定为一至四级伤残的,单位要保留与其劳动关系,工伤人员退出工作岗位并享受以下待遇: 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,

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邢台小微企业参加工伤保险不设附加条件

从市人力资源和社会保障局获悉,今年邢台市将继续实施促进小微企业优先参加工伤保险的“春雨行动”。小微企业职工等最需要工伤保险的群体,将有工伤保障。 今年邢台市将在去年

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工伤职工工伤复发如何申请

文章来源:http://www.dajiabao.com/zixun/27421.html职工工伤复发后是否可以找所在单位支付一定的医药费呢?是可以的,但职工工伤复发需达到一定条件

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