标签:工伤

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试用期员工下班后猝死 有劳动关系但并非工伤

春节前,某公司试用期员工吴某下班后猝死。死者家属认为,该公司的工作环境和劳动强度导致吴某死亡,吴某应享受工伤待遇;公司却认为,吴某尚在试用期,其下班后死亡不属于工伤。近日,法院审理

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榆林市工伤保险工作调查的思考:为了高风险行业职工的权益

两个案例尽显保险益处 2013年1月份,位于神木锦界的某化工厂为该厂全部职工办理了工伤保险续保手续。2月6日24时,该厂车间职工在作业时,防爆站突然发生爆炸,引起火灾

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福建实现社保卡制发卡立等可取 下调社保缴费费率

福建实现社保卡制发卡立等可取 下调社保缴费费率 昨日,福建省十二届人大常委会第十九次会议听取了关于研究处理《省人大常委会会议对社会保障“一法一决定”执法检查报告的审议意

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广东最新工伤保险缴费基数

根据广东省工伤保险相关政策规定,工伤保险缴费基数为单位职工共工资总额,具体的用人单位缴费总额还需要用基数乘以缴费比例。本地宝 今致小保小编整理了关于广东最新工伤保险

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单位欠缴社保费 自担职工工伤待遇

单位因经营困难欠缴社会保险费,工伤职工应享受的工伤保险待遇如何落实呢?近日,法院判决:由单位限期支付。王某系济南某医药经营有限公司职工。2002年11月26日,王某被山东省劳动卫生

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工伤保险的适用范围有哪些?

工伤保险是五险的一种,个人不承担费用,由用人单位承担,按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。从定义的角度讲第一:工伤保险包含两层含义工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;第二,劳动者因

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安阳工伤赔偿标准有哪些?

安阳工伤赔偿标准包括一次性伤残津贴补助、伤残津贴、 职工因工死亡亲属抚恤金、非法用工伤亡等。一次性伤残补助金赔偿标准:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资等以

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工伤保险中工伤认定范围都有哪些?

工伤保险是指当职工在劳动或规定的特殊情况下,遭遇意外伤害或罹患职业病导致暂时或永久性丧失劳动力甚至死亡的,劳动者或其亲属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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企业不参保我省部分职工工伤待遇无保障

根据人力资源和社会保障部有关通知要求,近期以来,我省开展了企业工伤保险参保及待遇落实情况调查摸底工作,发现目前一些企业未按规定参加工伤保险,致使工伤人员的待遇得不到落实等问题突出。

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结合三个社保案例 解读工伤赔偿问题

现在不少企业采取劳务派遣的用工方式,这样一来,原本简单的劳资关系,变成了劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方。记者调查发现,不少工人对于自己“究竟是谁的人”并不是很清楚。有人知道

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