企业退休人员基本养老金水平再提高10％
企业退休人员基本养老金水平再提高10％了解，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。据悉，这是我国连续第10年提高企业退休人员养老金水平。2014年北京企业退休人员养老金调整
北京市人力社保局发布2014年北京企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。此次调整将从2014年1月1日起执行，1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。
专家建议：社保“保而不包” 商业养老险早点购买
在当前社保“保而不包”的现状下，解决养老难，离不开商业养老保险。中国社保网专家认为，社会养老保险加上商业养老保险才是当前解决养老问题的最佳组合。
那么，商业养老保险有哪些种类？据了解，目前市场上的商业养老保险主要有年金保险、两全保险、定期保险和终身保险几种，由投保人自愿与保险公司订立契约，保障水平相对较高。
为什么选择商业保险来辅助养老？中国社保网专家介绍，与社保相比，商业养老保险的优点主要体现在：第一，领取方式灵活多样，可以按月领、按年领，还可以一次性领取大笔资金；第二，许多商业养老保险还在单纯的保障功能之外增添了很多新功能，如：分红功能、最低保障收益、设立投资账户等。另外，商业养老险在购买时还可以有附加险，如：医疗、意外、健康等，使投保人得到更全面的保障。
不少专家分析得出，25岁-30岁左右投保养老险比较合适。太晚投保会导致保费偏高，而太早投保的话，由于年轻时需要用钱的地方很多，因此也要考虑资金超长期积压、不能随意支取的时间成本。
几种可供选择的养老险种之比较：
传统型养老险：各项领取因素确定，但抵御通胀能力差，适合没有良好储蓄观念、理财风格保守，不愿承担风险的人群。
分红型养老险：有不确定的分红利益可以获得，且抵御通胀能力较好，适合对长期利率看涨、对通货膨胀因素特别敏感的人群。
万能型寿险：保额可变，缴费灵活，且抵御通胀能力较好，适合收入较高，但常有波动者。
投资连结保险：设有不同风格的账户可供选择和转换，但抵御通胀能力不能确定，适合收入高、期望高收益，风险承受力高者。
