企业减负缴费少了职工退休养老金不少
企业“减负”缴费少了 职工退休养老金不少从3月1日起，我市企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例由20%下调至18%。一些市民担心，降低养老保险缴费比例，会不会影响退休后的待遇？昨天，市人社局相关部门负责人在接受记者采访时表示，此举不会影响职工个人退休时领取的养老金。企业降低职工基本养老保险统筹基金缴费比例产生的基金缺口，由市财力解决。
据悉，此次调整是减轻我市企业负担的一项举措，已经省政府批准同意。全市共有60289户企业享受此项优惠政策，全年少缴养老保险统筹基金近11亿元。
相关负责人介绍，按照现行的养老金计发办法，影响职工个人退休时养老金高低的因素主要有3个方面：一是职工在职期间缴纳基本养老保险缴费基数的高低。缴费基数高，退休时养老金就高；缴费基数低，养老金就低。二是职工缴纳基本养老保险缴费年限的长短。缴费年限长，养老金就高；缴费年限短，养老金就低。三是达到法定退休年龄时个人账户累积额的多少。职工退休时个人账户累积额多，养老金就多；个人账户累积额少，养老金就少。
记者深入采访了解到，职工基本养老保险缴费分两部分，一部分是个人缴费，这笔钱累计进个人账户；另一部分是企业缴费，这笔钱用于支付当期离退休人员养老金。而此次调整的是企业缴费比例，个人缴费比例不变，因此不影响职工退休后的养老待遇，企业离退休人员养老金照常按时足额发放。
今致企业外包服务
用工城市多、手续杂，忙不过来？
劳务派遣、人事代理、岗位外包、业务外包、招聘外包，一个团队对接；员工合同签在谁名下、社保在哪个账户缴纳，签协议前都说清楚。