关于劳动合同问题的培训
培训内容：第一部分、《劳动合同风险防范》主讲人：刘昊斌律师培训内容：一、常见的劳动合同争议1、不签订劳动合同产生双倍工资争议
（1）自始就没有劳动合同
（2）原来签订过劳动合同，后来没有续签，但是用工关系延续
2、劳动合同中工资标准约定不清，产生争议
（1）合同中根本就没有约定薪水
（2）合同中约定的薪水低于实际工资
3、调整薪水产生争议
4、调整岗位产生争议
5、劳动合同解除争议
6、终止劳动合同产生争议
二、劳动合同的形式、作用和约束力1、必须要书面形式2、确认劳动关系，约束企业，保护员工利益3、对员工的约束相对很小三、企业如何设计劳动合同条款，控制文本风险1、签订书面合同，避免双倍工资风险2、设计试用期不符合录用条件条款，避免试用期辞退员工风险3、设计调整工作岗位条款，避免调岗风险4、设计调薪条款，避免降薪风险5、设计解除劳动合同条款，避免解除风险6、设计终止劳动合同条款，避免终止风险四、企业如何控制执行过程中的风险1、提高HR工作人员专业素质，以专业的态度，对待员工关系2、人性化管理，以人性化的手段，控制矛盾激化3、规范化管理＋书面化管理第二部分、《农民工社保专题讲座》主讲人：QQ鱼培训内容：本期讲座将全面关注51社保论坛咨询帖以及QQ鱼社保咨询实践中遇到的热点难点问题之一：农民工社保问题。
而且在我们接触到的劳动争议实践中，与农民工有关的社保争议呈上升趋势，而这方面的灵活性和模糊性往往让HR们最为头疼和困惑。本专题将综合全面地阐述农民工社保问题的来龙去脉，解决各位HR实操中最头疼的难点问题，实现各位HR对农民工社保专题的深度认识和专业技能提升。
部分重点问题提纲如下：
1、农民工社保的灵活性、模糊性的具体体现及产生缘由；
2、“农民工”与“农村劳动力”到底有何区别；
3、农民工各项社会保险的详细解读（基数比例计算明细表）；
4、农民工养老保险无法补缴情况下的清算计算办法公式详解；
5、农民工医疗保险与农村劳动力医疗保险的具体区别；
6、企业HR在农民工社保上的选择建议（结合企业具体情况）；
7、户口的界定实操（农业/非农业、居民户、取消户籍差别等新情况）；
8、新形势下部分新问题：户籍变更、农保重复、转非农户后外省转移问题等等；
9、农民工社保新趋势展望，各位HR应该做好的准备；
10、农民工社保风险防范关键点指引+争议应对处理建议；QQ鱼(余清泉)在北京社保实务课程上有丰富的经验，尤其是侧重于从企业HR角度来实战指引。本次专题讲座将侧重于讲深讲透，不留死角，立足于专业技能提升。欢迎各位社保网会员参加！同时，现场将留出时间答疑交流，不限于本次讲座内容，所有实操中疑难问题都可以提出。
